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日前，在九江事业单位招考考试中，有28名考生被北京权威机构鉴定试卷雷同，九江市人社局考试中心据此判定这28名考生为零分。“近年来公开招考过程中确实有一些考生企图‘走捷径’，但这绝不是正道。欢迎社会各界的监督举报，发现一起我们就坚决查处一起。”九江市人社局考试中心主任张志勇说。（5月23日 人民网）
对于此次作弊事件，九江市相关部门的处理效率和结果还算令人满意。可以说，作弊考生被判零分，似乎已经为事件划上了句号。但是，就目前来看，事件的很多内幕还没有厘清，事件内核并没有被公之于众，相关部门还需进一步深挖事件中的细枝末节，给公众一个真实公开的说法。
按理说，作为事业单位招考，应该遵循公正、公开、严谨的考试规则，考场的秩序维护和安全保障措施，应该都是比较到位的。但是，却依然有28名考生顺利通过安检，将作弊设备带入到考场内，并进行了抄袭。如此，到底是监考环节中出现了盲区和真空，还是某些责任人员失职，还是存在“内鬼”，都需要进一步的调查。不管原因为何，找到监考环节中的瑕疵，都可以预防类似事件的再次发生，确保考场秩序平稳运行。
另外，还有一点非常重要，那就是考生“走捷径”，其背后到底还有没有人与考生成为“共犯”，一起参与作弊行为。这种担忧并非多余，众所周知，很多时候，事业单位的招考往往存在“萝卜招考”的现象。很多家庭颇有背景的考生，不惜动用钱财权力满足一己私欲，严重戕害了其他考生的合法权益。九江的事业单位招考，到底存在不存在这种情况呢？是否会有某些考生的家长或者亲戚从中策划呢？从购买答案，到带答案到考场，再到考场内的抄袭，环环相扣的作弊链条背后，不能不令公众疑窦丛生。
而且，对作弊行为的查处，并不是监考人员以及考试组织方发现的，而是通过其他考生举报而发现的。仔细想想，如果其他考生不举报，作弊行为肯定会“神不知鬼不觉”，进而让作弊考生得逞。如此，其他考生的合法权益就会被侵害，沦为“炮灰”就成为了必然。由此来看，事件的处理结果还远远没有结束，很多深层次的东西亟需进一步挖掘，并将真相公之于众，满足公众的知情权。
说到底，28个考生被记零分，只是一种表面上的事后补救措施，远远没有产生釜底抽薪的效果。最为重要的，还是由表及里，看看问题背后的多重疑点，真正实现“亡羊补牢”的目的，别再让事业单位招考面临如此大的危机了。（刘建国） |
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