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青岛丹香食品有限公司，在山东多个地区拥有200多家专卖店。然而，就是这个大家耳熟能详的丹香，所取得的业绩却是建立在一直残酷的剥削工人薪水的基础之上。
大前天晚上（2014年5月27号）老婆回来哭诉：新来的小领导训斥了大家并且扬言要扣工资等等，她不喜欢。我说这是太正常的事情了，“新官上任三把火”过两天就好了，公司有公司的规章制度，按照规章办事没有错。她说在扣就没有了，一共才2000多块钱。我一直没有问过老婆薪水的事情，我的够花，她的一直是存着的。只要她喜欢这工作、心情好就好。在我的印象中，丹香是很大、很正规的企业，薪水的发放肯定合理、合法。可当我听到才2000多块钱的时候我真的傻眼了，因为老婆每月只休息两天，加班6天、每天工作9个小时，竟然没有加班费？于是我看了下工资条，工资的构成主要由：基本工资1400、加上质量、销售、满勤等的考核。老婆解释说，我们没有加班费，法定节假日也是分文没有；还有更让我大跌眼镜的事情呢，保险和公积金竟然也是空的。我的个天哪！这也太不像话了，丹香原来是这副鬼脸。
于是我让她拿劳动合同我看看，她说有但在公司那里，没有给我们；还说签合同的时候都不写签订日期；前几天有个同事离职的时候日期只填写了工作3个月，实际远超过这个时间的。听到了这些我真的服了，这里面肯定是有猫腻的。
我决定要回老婆应该拿到的加班费和保险，质询了律师。律师说，
交涉未果后，我发了条短信给他们领导。大概意思是说，我们要申请劳动仲裁，不行就按照基本程序起诉。如果索赔成功的话，我们会把事情的经过通过正当的途这是严重触犯《中华人民共和国劳动法》的，表示支持并告知：先交涉一下，不行在申请劳动仲裁，在不满意才能起诉。
这样，前天（28号）上午我拨通了丹香管理人员的电话，说明了我的意思。他们态度还行，说谈谈。 下午，管理人员来到我老婆工作所在的店（城阳区、中城路店）把她叫到了门外进行交涉。结果是态度强硬，意思就是加班费不可能有；保险可以从下个月（6月份）开始给投。以前的（13年5月份入职）到现在的这个期间（一年）也是不给补；还说打官司你们打不起、没有正规的地方等等很难听的话。我老婆回去又哭了，说太吓人了。她胆子很小，当天，她辞职了(对话有手机录音，我让的，感觉以后用得着)。径如实的公开，让社会给你们一个客观的评价。不久后回了电话，说第二天（29号）给我回复，也就是昨天，可到现在都没有消息。
既然这样，我决定申请劳动仲裁。因为手里没有劳动合同，今天去了发工资的银行拿到了流水账等等仲裁需要准备的东西。
以上描述100%真实，都有证据或者证人——比如我上面提到的她离职的同事等。
各位朋友，不知道您看了此事以后有啥感想呢？觉得我们底层劳动者就该像阿Q一样的自我解脱和安慰，最终无声无息的死了呢？还是要像那个为了一块钱打官司的老师，结果成为一名律师去为那些弱者维权的人去学习呢？最近，有好多企业员工的加班费仲裁得到了政府的支持后，更让我坚信了习近平当政的年代不同于阿Q生活的年代。我相信政府能给个公平的答复。（员工维权成功的企业，包括国企，在此我不方便公开，如果想进一步交流请加我QQ987072603）
我不希望朋友们为我做出什么，只是希望你们在茶余饭后看见我的帖子后能够说声“应该怎样做”。
后续的情况，我会时时的进行公开，非常感谢朋友们的关注，谢谢！
2014年5月30日
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发表于 2024-10-16 06:22:08